岗位描述:
1、根据公司发展规划，拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划；
2、制定本部门工作细则、年度和月度工作目标及计划，负责组织落实；
3、负责组织工作分析，负责组织拟定公司部门职责，拟定定岗定编工作；
4、负责组织公司年度人力工作规划、员工的选拔、晋升工作；
5、根据公司职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，收集应聘资料，合理开展招聘活动，及时提供甄试人员；
6、组织安排管理人员测评、笔试、面试等测试活动，提出人员录用的意见；
7、完成公司领导下达的其它工作。