职位介绍
性别：不限 | 驾照：不要求
岗位职责:

岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作，完成招聘目标，
3、协调、**员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协助上级管理部门事宜，执行上级安排的工作。
任职要求：
1、22-35岁，人力资源或相关专业大专以上学历，性格外向；
2.、人力资源专业的优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
底薪+提成+月度奖金+季度奖金+每月两次工资发放+公平透明的晋升+每年两次员工旅游（国内+国外旅游）+完善的培训；