薪资： 4000~5000元以上
1，底薪、提成、高额奖金、大小节日福利、国家法定假日等；
2，经录用，签订正式合同，购买五金，提供极具行业竞争力的薪资待遇和晋升平台；
3，孝道工资，工作满半年以上，公司给父母发工资；
4，公司提供定期的员工体检/培训/拓展/国内旅游等活动，丰富员工生活

1、直接上级：设计总监
2、任职要求：
学习装潢美术或相近专业，中专以上学历。
能熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、CORELDRAW、3DMAX操作，绘图、出图时间、图纸质量及规范达到设计师和公司要求。
了解本行业的工作情况，能满足或基本满足普通消费层次客户需求。
在上级的指导下，能独立或基本独立完成客户咨询、图纸设计、综合报价、施工跟踪服务的全过程。
3、主要职责：
学习并了解工装的设计新思想、理念、潮流新动向，掌握客户对设计需求的一般规律，努力提高自身设计水平。
经常了解材料市场的材料品牌、材质、品种、规格、风格、特色的变化及主要材料的基本价格。
能解答客户咨询，介绍公司的主要特色、工作流程、服务承诺。
能按照公司的报价体系及其构成并能向客户进行解释和沟通。
在规定的时间内完成工程报价及图纸的制作，并得到客户认可。
在设计组长或专家、主任、副主任设计师指导下签署设计合同。
按规定上工地巡视，发现并处理设计和施工中存在及需要改进的问题。
及时完成中期变更的设计、报价，由设计师完成、项目经理认可并请客户签字认定。
在上级指导下，从咨询洽谈、出方案、报价、签约、开工、变更直至竣工发挥主导作用，圆满完成公司下达的产值计划。
4、主要权力：
在总经理或设计总监的指导下，行使相关的权力（咨询解答权、出图权、报价权、协助签约权、变更修改权）。
5、工作规范：（见设计师工作规范）