要求：2020届毕业生，985、211工程院校毕业优先，不限专业；
*任职要求*
1、认可教育行业渴望学习与成长；
2、具有良好的沟通协调能力，形象气质佳，举止大方得体；
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；
4、有丰富的社会实践经验，或学校学生会等学生组织、协会工作经验者优先；
*管培发展*
专职教师——完善的师训体系，培养专业的师资队伍；
全职教师——宽广的平台，丰富的实操，教学管理团队是你的良师益友，成为管理型人才并不难；
高级管理——坚定教育梦想，突破自我，与马思特携手阔步，蜕变成“教学+运营+管理”全能型人才！
*培养计划*试用期3个月，带薪培训，培养周期1-2年；
1-2年培养周期——管培生（轮岗期）→前后期主任→校长助理→校长/经理→区域校长→城市负责人；
“轮岗”挑战赛——师带徒，市场、咨询、留生、教学、职能通通都教！
*晋升通道*：
校区轮岗期→前后期主任→校长助理→校长/经理→区域校长→城市负责人；