岗位职责：
1、维系及提升在地客户关系，以协助推动业绩增长。
2、定期主动向客户汇报工作并争取更多业务。
3、稽核信控催收人员工作质量，确保案件按质按量完成催收任务，
确保客户成绩与客户满意度。
4、针对公司管理要求对在地催收人员制定管理方案，确保催收人
员产能符合公司目标要求。
5、负责所有信控员的现场及录音监听及对部分进度慢的信控员
进行个案审阅，并给予审阅完后的信控员培训。
6、督导实施公司布达的各项催收管理政策，并确保各类稽核报表的
按时完成。
7、危机公关：妥善处理危机事件（如投诉等，化解负面影响。）
8、负责办事处行政事务管理，如协助人事部对在地新增人员的招聘、资产管理等。
9、上级主管交办的其他工作事项。

薪酬福利：
公司提供极具竞争力的薪资待遇，良好的职业发展平台：
1、优厚底薪+奖金（业绩、团队管理）+带薪年假+有薪病假+五险一金+周末双休（工作日朝九晚六）
2、完善的在职培训，良好的晋升机会，人性化的工作环境，规范的外资管理模式。