岗位职责：
1. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求应聘简历；
2. 执行招聘、甄选、安排面试时间等工作；
3. 进行聘前测试与面试者沟通工作；
4. 后期的入职跟踪；
5. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 1年以上企业招聘工作经验，有销售类人员招聘经验者优先；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
6. 熟练使用各种办公软件。
工作时间：月休6天（大小周轮休，其他节假日与国家规定一致
上午9：00-12：00 下午13:30-18:00
待遇：五险一金+生日福利+节日福利+年终奖