岗位职责：
1、 协助上级掌握人力资源状况，人才招聘；
2、 管理劳动合同，办理用工、入职、离职手续以及员工考勤统计；
3、 拟订公司规章制度，协助上级推行公司各类规章制度的实施；
4、 社保的相关事情办理；
5、 办公用品的采购及管理；
6、 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、熟悉人力资源六大板块，擅长招聘、培训以及员工关系；
2、能够独立处理社保公积金相关工作；
3、了解各项劳动法规政策；
4、熟悉接待礼仪礼节；
5、有较强学习及适应能力；
6、责任心强、原则性强，亲和力强，团队合作精神。