工作内容：协助营销部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行；团队的管理，促进和考核，参与制定项目营销方案和执行业务落地等工作，向总监负责；
工作要求：1、22——38岁，具备销售或企业管理专业大学专科以上学，从事营销团队管理工作至少3年以上；
2、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和沟通能力，敢于承担风险的意识；
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密;