职位介绍
性别：不限 | 驾照：不要求
岗位职责:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，**和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、**员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、负责完成上级领导交办的其它工作；
任职资格：
1、女，形象气质佳，年龄18-28岁，普通话标准流利；
2、大专以上学历，1年以上相关工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
工作时间：早九晚六，单休。
薪资待遇：无责底薪+包吃+招聘提成+每月奖金