任职资格：
1、有劳务派遣或人力资源公司相关业务工作经验；
2、熟悉国家对于劳务派遣方面的法律规定和各种手续的**；
3、熟悉劳务派遣工作中各环节的流程和操作方式。
岗位职责
1、负责公司开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；
2、了解用人单位意向，缺人合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
3、依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
4、双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；
6、熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；
7、承担一定的销售任务压力，完成公司规定的业务指标。
薪资福利：
年薪10-15万，五险一金。