日期:2018-09-10 浏览 返回公告列表

(一)副总经理(劳务派遣事业部)

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、有劳务派遣或人力资源公司相关业务工作经验,或在甲方人力资源部门对接过劳务派遣或生产线外包业务;
3、熟悉国家对于劳务派遣方面的法律规定和各种手续的办理;
4、熟悉劳务派遣、制造业外包工作中各环节的流程和操作方式。

岗位职责:

1、负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系;

2、了解用人单位意向,缺人合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

3、依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;

4、双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

5、负责维护和拓展客户,推广公司劳务派遣业务及人事外包服务;

6、熟悉劳务派遣及人事外包市场运作,营销能力强,熟悉国家劳动人事政策法规;

7、承担一定的销售任务压力,完成公司规定的业务指标。

薪资福利:年薪15-30万,五险一金。

 

(二)副总经理(政府事业部)

任职资格:

1.本科及以上学历;
2.熟悉政府行业项目流程及运营体系;
3.有项目开拓和客户管理经验;
4.有团队管理和项目管理经验;
5.性格开朗,有较好的职业道德。

岗位职责:

1. 负责政府大客户拓展开发,建立和保持长期良好的合作关系; 
2. 及时了解客户需求,为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务; 
3. 充分调动积极因素,努力促进团队合作,承担并完成团队销售目标; 
4. 完成公司产品推介,将产品知识及时准确地传递给客户,保证客户满意度; 
5. 进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力; 
6. 定期对本职位工作进行总结,并针对客源拓展提出合理化建议。

薪资福利:年薪15-30万,五险一金。

 

(三)劳务派遣事业部合伙人

任职要求:
1、有劳务派遣或人力资源公司相关业务工作经验;
2.熟悉国家对于劳务派遣方面的法律规定和各种手续的办理;
3、熟悉劳务派遣工作中各环节的流程和操作方式,熟悉法律纠纷的处理;
4、有丰富的人脉渠道资源,良好的沟通谈判技巧;
5、抗压能力强,适应加班,良好的职业道德观念,可出差;
6、具备创业的愿望与经营管理意识,相关人脉资源丰富。

岗位职责:
1、负责人力资源服务事业部组建、团队建设及服务体系构建工作。
2、开发和拓展有劳务派遣、服务外包、政策咨询、社保代理用工等需要的企业和单位,开发、建立、维护长期合作关系;
3、了解用人单位意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
4、依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
5、双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
7、明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
8、实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

薪资福利:年薪15-30万,五险一金。

 

(四)项目经理(劳务派遣事业部)

任职资格:
1、有劳务派遣或人力资源公司相关业务工作经验;
2、熟悉国家对于劳务派遣方面的法律规定和各种手续的办理;
3、熟悉劳务派遣工作中各环节的流程和操作方式。

岗位职责

1、负责公司开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系;
2、了解用人单位意向,缺人合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
3、依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
4、双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、负责维护和拓展客户,推广公司劳务派遣业务及人事外包服务;
6、熟悉劳务派遣及人事外包市场运作,营销能力强,熟悉国家劳动人事政策法规;
7、承担一定的销售任务压力,完成公司规定的业务指标。

薪资福利:年薪10-15万,五险一金。

 

(五)大客户经理(政府事业部)

任职要求:
1. 本科以上学历,形象气质佳
2. 具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 
3. 有优秀的营销策划及全局掌控能力,有大型市场活动推广成功经验; 
4. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力;
5. 具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

岗位职责:
1、根据公司战略发展需求,制定团队销售目标,并对其进行任务分解和营销策略制定;
2、协助制定市场策略,实施销售任务,能够综合分析行业的发展动态,就公司产品与市场战略提出良好建议;
3、保持和其他支持部门良好的沟通协调工作,整合、充分利用公司的媒体资源,带领销售人员完成个人及团队的拓展任务;
4、部门团队建设工作及临时任务的开展

薪资待遇:年薪5-10万,五险一金


(六)销售顾问 :10人
岗位职责:
1.负责湖南招聘网线上网络平台、专场招聘、校园招聘、职业资格考试、RPO、猎
头等业务的销售管理;
2.负责理才网人力资源相关软件产品的销售管理;
3.负责新业务的开发、老客户客情关系的维护及客诉的处理。
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.计算机操作熟练,能熟练运用OFFICE办公软件;
3.对人力资源服务行业有浓厚的兴趣,期望在人力资源行业长期发展;
4.有较好的学习能力、抗压能力和沟通协调能力;
5.有良好的心态,做事积极、主动、有活力,期望挑战自我。
薪资:无责任底薪1400-3000元+绩效工资+业绩提成,综合年薪6-10万元


联系电话:13973187503(刘小姐)     15974295041 (李先生)

工作地址:长沙天心区人力资源产业园