【岗位职责】：
1、根据营销部的年度销售目标和计划，制定详细的目标分解步骤, 了解或引导客户需求,开发客户。
2、管理、检查、考核部门内员工的各项工作计划执行情况；
3、全面调动部门人员的积极性，制定（完善）公司的营销管理制度及内部奖金分配方案；
4、认真组织应收账款的回收工作，及时催收，保证资金周转，提高企业经济效益；
5、负责合同的谈判与签署，严格控制营销费用，节约开支，降低营销成本；
6、通过各种方式搜集目标客户的信息，包括生产经营情况、发展情况、人事情况等，并分析其需求。进行客户开发。
7、负责对部门成员的培训以及监督直接下属人员日常工作对其进行考核、培养、选拨。
【任职要求】：
1.、大专及以上学历，专业不限；3年以上工作经验，1年以上销售管理经验；
2.、 具有独立开拓客户能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
3.、 身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，能适应偶尔出差；