岗位职责：
1、执行落实公司年度、月度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护网上招聘、现场招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初次沟通、面试邀约、初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理报到，转正，调动，离职相关手续。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。